2015广州公务员考试面试：求职动机与自我介绍
明确自身求职动机是个人稳定的前提条件。求职动机决定一个人的职业发展方向，是激发员工工作的动力源泉。影响求职动机的因素主要有个人价值观、成就动机和职业兴趣。其中价值观是一系列的信念，它决定人们发展和行为方向;成就动机是引发和指引人们从事某种活动的内在动力，它影响人们的态度和行为;兴趣是喜欢与不喜欢的一种持久倾向，它关系到人们从事某项活动的积极性。只有个人充分了解自身的价值观、成就动机和兴趣，才能知道摆在自己前面的工作是否合适自己;也只有在一个适合自己的工作岗位上，个人才能稳定，踏实地开展工作，从而实现自己的职业理想。通过对历年面试真题的研究，中公教育专家发现考官往往会通过最简单也最直接的问考生“请做一个简单的自我介绍”来测查我们的考生是否具备价值观、成就动机以及职业兴趣，所以考生在准备自我介绍的时候应该呈现出这样的自己。
1、 体现与所考职位的关系
自我介绍要以面试的测评为导向，不仅告诉考官你是最优秀的，更要告诉考官你是最适合的。与面试无关的内容要忍痛舍弃，以便突出重点和要点。一个好的自我介绍绝对不是面面俱到的，一定是最能匹配职位要求的，能够让自己所述的内容与考官期盼相契合，从而产生心灵上的共鸣，所以在做自我介绍前一定要花时间分析一下自己报考的职位到底需要的是什么样的人才。在这上面花的功夫永远都不会嫌多，然后对于自我介绍进行精心的设计，只要传达一个信念即可——“我就是你回眸千年要找的人”。
2、 合适的事例
优质的自我介绍需要合适的事例。自我介绍切记泛泛而谈，更不应该是照读个人简历，应运用合适事例突出重点经历或性格特点。合适的事例需要具备说服力和感染力。说服力体现在事例的真实性上，中公教育专家建议考生选用自己的事例;同时要注意使用数字以及总结性的话语，增强事例的真实性。感染力体现在考生在叙述事例时要融入自己的情感，以情感人，增强叙述的带入感。
总之，一个好的自我介绍需要具备：认识职位，了解职位要求，答题具有针对性;认识自我，充分了解自己，明确自己的优势和劣势;认识考官，充分准备获得考官的青睐。各位考生，现在开始准备呈现你眼中最好的自己吧。
